ورود / ثبت نام
دوره آموزشی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
سرفصل های آموزشی
- تعریف استراتژی
- مدیریت استراتژی
- مفهوم طرح ریزی استراتژیک منابع انسانی
- انواع مدل های( مدل رزماری هریسون)(جیمز واکر)(مدل استراتژی منابع انسانی با نگرش باز)( مدل استراتژی منابع انسانی با رویکرد اجرایی)
- آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل محیطی منابع انسانی
- پایه گذاری جهت گیری های منابع انسانی
- هدف گذاری فرایندهای منابع انسانی
- تعیین و تدوین استراتژی های منابع انسانی
- کنترل استراتژی ها
- تهیه نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات
اهداف رفتاری و دانشی دوره:
فراگیران بعد از پایان دوره آشنایی با استراتژی های سازمان قادر خواهند بود استراتژی‌های منابع انسانی را در راستای استراتژی های سازمان شناسایی و تعیین نمایند.
18 ساعت آموزش مفید
بیش از ۱۰۰ ساعت آموزش کاربردی در بخش های مختلف
۶۰۷ دانشجو
بیش از ۶۰۷ دانشجو تاکنون در این دوره شرکت کرده و کسب‌و‌کار اینترنتی خود را راه‌اندازی کرده‌اند.
یادگیری آنلاین
بلافاصله پس از پرداخت هزینه دوره، فیلم‌های دوره را دانلود کرده و به‌صورت آنی یادگیری را شروع کنید.
پشتیبانی واقعی
می‌توانید از طریق پنل کاربری سوالات خود را ارسال کنید تا پشتیبانان و مدرس دوره به شما پاسخ دهند.
هنوز هیچ دیدگاهی نوشته نشده است